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Für den Arbeitnehmer wie auch für den Arbeitgeber kann es wichtige Gründe geben, einen Arbeitsvertrag aufzulösen. Ob eine wirtschaftliche Schieflage für das Unternehmen oder ein besseres Jobangebot bei einem anderen Unternehmen. Doch kaum ein Vertragsverhältnis ist in Deutschland dermaßen gut geschützt, wie der Arbeitsvertrag. Wer den Arbeitsvertrag kündigen möchte, der muss deshalb besondere Vorsicht walten lassen.